1.考核原则：

成员在考核办法实施之前，可以通过不同途径对办法发表看法、意见，或提出可行性建议；考核办法一经通过，须尊重由此所产生的结果；年度考核以教研室为单位实施；整数指标根据比例分配到教研室，小数指标到部里进行评选。

2.公示制度：

参照职称评定要求，所有考核材料在教研室需公示一周（明确时间、地点）；同时，上交名单（包括定量评价与定性评价结果）在教研室公示一周。

最后确定名单在外语部（网站）公示一周。

3. 禁止事情：

名单一经选出，禁止私自撤、调、换等；禁止拉票行为，一经查出，取消当年评选资格；所有材料必须真实，禁止弄虚作假，一旦发现，实行一票否决制，立即取消当年评优资格，并在一定范围内通报批评。

4.细则：

所有评优材料须真实有效；所有评优材料须提供原件；科研成果须提交论文、研究报告等材料，项目立项或结项通知书无效。

5.实施细则经党政联席会通过有效。

6.未尽事宜由外语教学部教学委员会与科研委员会讨论并做到决定。